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近日，老牌券商国信证券连发两份公告，宣布多项核心高管人事调整及子公司董事长推荐事宜。
根据公告，国信证券董事会同意聘任周中国、闵志锋为公司副总裁，并首次设立总法律顾问一职，由胡忠孝出任。此外，董事会还审议通过了推荐方强出任国信资管董事长的议案。
这已是国信证券近一个月内的第二轮人事调整。早在6月底，公司便已聘任任福宾为合规总监，并免去陈勇合规总监职务。同日，袁超也辞去了首席营销官一职。
经过多轮调整，国信证券目前已形成由10人组成的高管团队，具体包括总裁1名、副总裁4名，以及首席风险官、董事会秘书、首席信息官、合规总监和总法律顾问各1名。
国信证券年报提及，2025年公司锚定一流投资银行建设目标，夯实业务根基，各项主业平稳运行。面向2026年，公司将持续推进一流投行建设，紧扣高质量发展主线稳健经营。此番管理层重塑，被业内视为后续战略实施的支撑。
核心高管集中补位2026年以来，国信证券高管梯队调整持续推进。
4月17日，陈华因到龄退休，被免去公司副总裁职务，同时不再担任国信资本董事。4月30日，公司同意委派廖锐锋为国信资本董事，推荐为董事长人选。
6月29日，合规总监、首席营销官两大岗位迎来调整。
7月24日，公司再推重磅人事安排：聘任周中国、闵志锋为副总裁，免去周中国财务负责人职务，财务相关工作暂由总裁邓舸代为履行；聘任胡忠孝担任新设的总法律顾问职务；同步推荐方强为国信资管董事长人选。
公开资料显示，本次获聘的两名副总裁均为内部提拔。
周中国出生于1973年，拥有超过20年的金融及财务管理经验。进入证券行业前，他曾任职于华为技术有限公司。2000年加入国信证券后，曾任国信证券资金财务总部总经理助理、资金财务总部副总经理、人力资源总部副总经理、资金财务总部总经理、人力资源总部总经理、公司财务负责人、国信资本董事长等职务。目前，他还兼任国信弘盛公司董事长。
另一位新任副总裁闵志锋出生于1980年，长期深耕固定收益、交易与金融市场业务。曾任国信证券固定收益事业部自营投资部副总经理（主持工作）、总经理，固定收益投资管理总部副总经理、交易部总经理、做市业务部总经理，金融市场总部副总经理等职务。现任国信证券副总裁兼金融市场总部总经理。
子公司层面，方强有望掌舵国信资管。2025年4月原董事长成飞离任后，方强以国信资管总经理身份代为履行董事长职责。历经一年多过渡期，公司正式推荐其出任董事长。
年报数据显示，国信证券2025年资管手续费净收入为6.27亿元，同比减少23.52%；公司今年一季报显示，资管业务净收入为1.1亿元，同比与环比均呈下滑趋势。
零售经纪保持优势依托活跃的市场交易环境，国信证券零售经纪业务延续强势表现。
国信证券2026年一季报显示，公司营收与归母净利润同比均呈下滑趋势，但零售经纪业务保持优势。具体来看，利息净收入达6.81亿元，同比增长127.68%；手续费及佣金净收入为31.36亿元，同比增长41.72%。其中，经纪业务手续费净收入达27.45亿元，同比增长47.45%，环比增长约20%。
这一业绩表现得益于国信证券近年来持续在零售业务端发力。2025年，公司打造近4000人的投资顾问团队和“国信鑫投顾”“国信鑫智投”等财富管理系列品牌。截至2025年末，公司经纪业务客户数超2300万，较上年增长17%，托管资产超过3.2万亿元，同比增长30.5%。此外，公司A股资金账户数位列行业第五，投资顾问团队人数位居行业第六，零售客群基础稳固。
同时，公司推动业务结构深刻变革。截至2025年末，金太阳手机证券用户总数超过3700万，较上年增长27.6%，微信公众号用户数达306万。此外，公司金融产品保有规模实现提升，2025年末公募股票型指数基金保有规模同比增长60%，位列行业第六。
国信证券表示，2026年将持续迭代客户分层服务体系，深化AI大模型技术的融合应用。公司计划以数字驱动打破传统服务局限，通过对接客户多元需求、持续加码财富管理品牌建设及扩容产品供给，构建财富管理新生态。
一流投行建设加速“展望2026年，公司将在加快建设一流投资银行的新征程上跑出加速度。”国信证券董事长张纳沙在年报中如是说。
外延并购是国信证券冲刺一流投行的重要布局。2025年，公司完成收购万和证券96.08%股权，新增股份于当年9月正式上市。这笔交易推动国信证券形成了“大湾区+海南自贸港”联动发展的双引擎。
据悉，为实现整合的平稳有序推进，国信证券获得五年整合过渡期。规划显示，万和证券将保留特定区域经纪及协同业务，其余业务逐步整合至国信证券体系；依托注册地优势，万和证券将聚焦跨境金融赛道，打造海南自贸港特色券商。此前，万和证券已入选海南跨境资管首批试点机构，并落地首单跨境资管产品。
整合进入纵深阶段，人事协同同步推进。2026年1月，工商信息显示，万和证券完成有关高级管理人员备案的工商信息变更，顾湘晴出任万和证券总经理。这是自国信证券获批成为万和证券主要股东以来，首次在标的券商高管层面进行人事安排。
业内人士认为，2026年以来国信证券高管团队的系统性调整，覆盖多条主线，内部资深骨干走上关键管理岗位，将为财富管理升级、资管子公司转型、万和证券整合等中长期战略落地提供组织支撑。
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